Kreativität und Pragmatismus
Was benötigen Sie wirklich?
Mit unseren Kernleistungen bieten wir Ihnen etliche Lösungen, wenn es darum geht, sich positiv von Ihren Mitbewerbern abzuheben, Mitarbeiter zu gewinnen und den Umsatz anzukurbeln. Ob Suchmaschinenoptimierung, Social Media Marketing, Calls beim Arbeitsamt, damit die auch etwas tun, und, und, und…
Das Gute daran! Während wir uns an die Arbeit machen, können Sie sich um Ihr Kerngeschäft kümmern, weil wir wissen, was zu tun ist und wie. Testen Sie uns!
Übrigens verfügen wir seit 2025 zusätzlich über ein BAFA-Listing, das sich wunderbar eignet, bis zu 80% Ihrer Kosten für uns zu übernehmen – und ja, wir kümmern uns auch um den Formularkram.
Kreativität und Pragmatismus
Unser Fokus gilt der Baubranche
Zaubern können wir nicht! Wir können aber Ihre Situation und die Ihrer Mitbewerber analysieren. Auf den weißen Feldern unserer Bluemap entwickeln wir dann eine Strategie, die Ihnen in kurzer Zeit mehr Bauanfragen generiert, Bewerbung bringt, Sie bei Google oben platziert, Ihr Netzwerk pusht, bei Architekten bekannt macht usw. Gehen Sie davon aus, dass es durchaus möglich ist, nach zwei Wochen erste Resultate zu sehen.
Strategische Konzepte zur ständigen Verbesserung
Data-Driven-Marketing
Wir arbeiten mit KMU, Handwerksfirmen und kleineren Unternehmen, aber wir bringen Erfahrung mit von den ganz Großen, für die wir jahrelang gearbeitet haben. Deswegen kennen wir uns aus in der Materie und weil es unser Anliegen ist, wirklich Ihr Geschäft zu pushen, wenden wir die Rezepte der „Großen“ bei unseren KMU an.
Sie werden überrascht sein, was man so alles veranstalten kann, damit eine Sache ins Rollen gerät. Viel hängt davon ab, dass man sauber recherchiert, misst, analysiert und die Ergebnisse wieder hernimmt, um sie zu optimieren. All das läuft im Hintergrund, damit man weiß, an welchen Stellschrauben man als nächstes drehen sollte. Ein paar Hausaufgaben gehören auch dazu, aber es lohnt sich, denn es werden nach kurzer Zeit Erfolge sichtbar in Form von mehr Anfragen und/oder Bewerbungen.
Strategische Konzepte zur ständigen Verbesserung
Data-Driven-Marketing
Wir arbeiten mit KMU, Handwerksfirmen und kleineren Unternehmen, aber wir bringen Erfahrung mit von den ganz Großen, für die wir jahrelang gearbeitet haben. Deswegen kennen wir uns aus in der Materie und weil es unser Anliegen ist, wirklich Ihr Geschäft zu pushen, wenden wir die Rezepte der „Großen“ bei unseren KMU an.
Sie werden überrascht sein, was man so alles veranstalten kann, damit eine Sache ins Rollen gerät. Viel hängt davon ab, dass man sauber recherchiert, misst, analysiert und die Ergebnisse wieder hernimmt, um sie zu optimieren. All das läuft im Hintergrund, damit man weiß, an welchen Stellschrauben man als nächstes drehen sollte. Ein paar Hausaufgaben gehören auch dazu, aber es lohnt sich, denn es werden nach kurzer Zeit Erfolge sichtbar in Form von mehr Anfragen und/oder Bewerbungen.
Kreativität und Pragmatismus
Unser Fokus gilt der Baubranche
Zaubern können wir nicht! Wir können aber Ihre Situation und die Ihrer Mitbewerber analysieren. Auf den weißen Feldern unserer Bluemap entwickeln wir dann eine Strategie die Ihnen in kurzer Zeit mehr Bauanfragen generiert, Bewerbung bringt, Sie bei Google oben platziert, Ihr Netzwerk pusht, bei Architekten bekannt macht usw. Gehen Sie davon aus, dass es durchaus möglich ist, nach zwei Wochen erste Resultate zu sehen.
Auszug
Referenzen
Armin Hellstern
Bayer Gebäudereinigung
Erwin Meier Bauunternehmen
Ferrero
GroupM
Hauptsache Friseur
Heineken
Hochtief
Bayer Gebäudereinigung
Erwin Meier Bauunternehmen
Ferrero
GroupM
Hauptsache Friseur
Heineken
Hochtief
Kuoni Reisen
Luther Naturstein
Maul, Jakob
MediaCom
Mercedes-Benz
Migros
Mindshare
Montreux Jazzfestival
Luther Naturstein
Maul, Jakob
MediaCom
Mercedes-Benz
Migros
Mindshare
Montreux Jazzfestival
Institut Français
Prof. Ulrich Rebstock
Reisser
Stage Entertainment
Stazione Wiehrebahnhof
Steiert Armbruster
Würth
Xaxis
Prof. Ulrich Rebstock
Reisser
Stage Entertainment
Stazione Wiehrebahnhof
Steiert Armbruster
Würth
Xaxis
Themen
Marketing und Kommunikation
Besser kommunizieren als Ihre Mitbewerber
Eine Unternehmerformel lautet, dass es genügt, 80% eines Ziels zu erreichen, weil die Energie, die übrigen 20% zu meistern zu so einem großen Aufwand führt, dass es effizienter ist, stattdessen die nächste Aufgabe anzugehen.
Schön und gut, aber der Maßstab ist ein anderer. Wenn Ihr Mitbewerber besser kommuniziert, als Ihr Unternehmen oder Sie die Anforderung haben zu brillieren, um beispielsweise neue Kundengruppen zu erschließen, Mitarbeiter zu gewinnen oder sich im Markt hervorzutun, dann ist also das die Messlatte. Oder noch anspruchsvoller – wenn Sie selbst die Referenz im Markt darstellen möchten.
Sie kennen Ihr Geschäft am besten. Deswegen hören wir zunächst zu, bevor wir Ihnen Vorschläge unterbreiten, an welchen Stellschrauben man drehen sollte und könnte und mit welchem Ziel – pragmatisch eben!
Künstliche Intelligenz
Den KI-Zug ignorieren oder jetzt aufspringen?
Die Prüfung ist einfach: Wenn Sie nicht darüber nachdenken müssen, ob sich der Einsatz von künstlicher Intelligenz für Ihr Unternehmen lohnt, dann benötigen Sie diesen vermutlich auch nicht – oder doch und Ihnen ist etwas entgangen?
Auf welchem Level bewegen sich Ihre Konkurrenten beim Thema „Einsatz von künstlicher Intelligenz im Unternehmen“? Was hatte Ihre Firma vielleicht bisher nicht im Fokus? Welche repetitiven Arbeiten rauben Ihnen Tag ein, Tag aus die Zeit? Welches Wissen geht verloren, weil Wissen zwar gespeichert, aber die Suche danach zu aufwendig ist?
Stellen Sie sich vor, jeder Ihrer Mitarbeiter hätte einen Assistenten, der 24/7 für ihn bereit steht. Chancen, um Kosten zu reduzieren, Zeit einzusparen, die Produktivität zu steigern und Wissen besser verfügbar zu machen sind die Ziele der Anwendungen mit künstlicher Intelligenz.
Pexxo berät, schult und integriert KI-Lösungen für KMU.
Webdesign – Webdevelopment
Webdesign Freiburg
Keine Frage – die eigene Webseite ist „die“ Visitenkarte eines Unternehmens zur Außenwelt und damit begründet sich bereits die Notwendigkeit, die Bits und Bytes so zu verzahnen, dass sie das darstellen, was sie sollen und so parieren, wie sie es sollen. Alles andere wird dazu führen, dass man das Unternehmen als zurückgeblieben brandmarkt.
Man kann das Ganze auch aus einer motivierenden Perspektive betrachten, aus der es gälte, die Vorteile zu sehen, die ein professionell gemachter Webauftritt liefert, denn das kann eine ganze Menge sein. Abgesehen von der Imagepflege, liefert er allen Parteien Informationen, gewinnt Interessenten, überzeugt Skeptiker und spart damit Zeit und Mühen.
Damit Ihre Webseite gefunden wird, sind leider weitere Disziplinen nötig, die man sich wie regelmäßige Fitnessübungen vorstellen kann. Und der Bauch geht leider nicht weg von zwei Mal Kniebeugen machen. Genauso verhält es sich mit SEO. Das ist richtig mühsame Arbeit, trocken und komplett spassfrei! Erst wenn die Reportings bessere CTRs, mehr Clicks und eine höhere Sichtbarkeit liefern und nur dann, wird beim SEO-Guru ein kleines, selbstgefälliges Schmunzeln sichtbar.
Und dann wäre da noch Ihr Ruf, der im Netz ein gewisses Eigenleben führt. Sie können zwar auf Ihre Webseite schreiben, dass Ihr Unternehmen ein toller Hecht ist, aber wenn das nicht übereinstimmt mit Ihren Bewertungen im Netz, wird Ihnen kaum Glauben geschenkt.
Aber zum Glück sind Sie auf uns gestoßen. Wir können Sie durch alle Bereiche des Labyrinths führen, verpassen Ihnen einen digitalen Maßanzug, liefern den Schrank mit und bürsten ihren feinen Zwirn obendrein regelmäßig – Auftrag vorausgesetzt.
Recruiting
Unsere Stellenanzeigen scheinen unsichtbar zu sein!
Geht’s Ihnen auch so? Gute Mitarbeiter zu finden, ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. Wir sind zwar keine Personalvermittler, aber ein paar probate Mittel hätten wir im Angebot.
Zunächst besorgt man sich eine aussagekräftige Studie, warum Mitarbeiter kündigen. Und wenn man dann 200 Seiten durchgearbeitet hat, weiß man, was in einer Stellenausschreibung stehen sollte, um interessant zu wirken und die Fettnäpfchen zu vermeiden. Zusammengefasst geht’s dabei um Empathie, Respekt und Wertschätzung. Man könnte fast von selbst draufkommen.
Dazu kommt noch eine Portion Stolz, wobei wir wieder bei der guten Unternehmensdarstellung wären, denn Mitarbeiter wollen sich identifizieren mit dem Unternehmen, bei dem Sie tätig sind. Sie präsentieren sich auch bei Ihrem Kandidaten! Was bieten also Sie?
Es gibt zwar noch ein paar Faktoren, die wir wissen und Ihnen aus Layoutgründen verschweigen müssen, aber wir können noch so viel dazu sagen, dass wir die Sachen für Sie in die Hand nehmen können und Ihre Stellenangebote nach wenigen Tagen bei Google in Topposition bringen.